La CGT pidió un piso de $ 911.000 y los empresarios ofrecieron $ 400.000. Ahora define el Gobierno.
El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) se celebró este viernes de manera virtual entre la Secretaría de Trabajo, las centrales obreras y las cámaras empresarias. Al no haber acuerdo entre las partes, el Poder Ejecutivo decretará el aumento por decreto, lo que le ha permitido devaluar el SMVM más de un 40% desde finales de 2023.
Los empresarios propusieron sólo un 1,8% de incremento para septiembre y otro 1,7% mensual de octubre hasta abril de 2027. Implica un incremento de los $372.400 actuales a $379.103 para llegar a $468.000 en el cuarto mes del año que viene. El triunviro de la CGT Cristian Jerónimo estalló al escuchar la propuesta. De esta manera los sindicatos abandonaron la reunión al notar lo que denominan “actitud cómplice entre los empresarios y el Gobierno” para devaluar los sueldos.
Este valor, el SMVM, es una referencia que, además de fijar una remuneración básica, sirve para la determinación de algunos programas sociales, prestaciones y subsidios.
El Consejo del Salario es una instancia en la que dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para determinar ese piso salarial.
En el marco de un proceso de lucha, las dos CTA y la CGT llegaron al encuentro con una posición unificada: que el salario mínimo no se ubique por debajo de $911.202 y que alcance los $993.300 en diciembre de 2026
Además los representantes sindicales plantean el regreso del salario social complementario y del programa Volver al Trabajo. “El plan de lucha lo ratificamos y seguramente en los próximos días definiremos los pasos a seguir”, confirmaron los sindicalistas.
