A través de un comunicado publicado por el Hospital Garrahan, confirmaron un aumento salarial para las y los trabajadores.
Se trata de un incremento del 61% sobre el salario básico y el primer cobro, incluirá un retroactivo respecto del sueldo de octubre. Al mismo tiempo, desde el hospital aseguraron que el bono que reciben -de $350.000 al personal no asistencial y de $450.000 al personal asistencial- seguirá vigente. “Sin admitirlo, implementan la Ley de Emergencia Pediátrica de a pedazos”.
El Gobierno había vetado la Ley de Emergencia Pediátrica, resistió su aplicación y acusó al Congreso de “irresponsable”. Pero, tras la presión judicial y la persistencia gremial, terminó cumpliéndola. Los trabajadores del Hospital Garrahan lograron un aumento del 61% en el salario básico “Ganaron las y los trabajadores del Garrahan: ganó una Causa Nacional”, festejó en redes sociales la asociación que agrupa a los profesionales y técnicos que trabajan en el centro de salud.
Para los empleados, el incremento salarial constituye la respuesta concreta a meses de persistencia colectiva.
“Es un triunfo gigante”, señalaron representantes gremiales, que resaltaron la participación de todos los sectores del hospital, agrupaciones familiares y la sociedad en su conjunto. Desde que se publicó el comunicado oficial por parte de la dirección del Hospital Garrahan, las reacciones sindicales consolidaron un mensaje de agradecimiento.
Desde la seccional de ATE en el hospital, la valoración del incremento va en la misma línea. Según el texto difundido en su gacetilla, “el gobierno empieza a aplicar parcialmente la ley votada en el Congreso” aunque sin reconocerlo explícitamente. Para la organización sindical, el desenlace representa “un extraordinario triunfo de la lucha del Garrahan, que conmovió a la Argentina durante meses”.
