La Provincia convocó a la UEPC para este miércoles a la Mesa de Política Salarial con el fin de ofrecer una nueva propuesta superadora respecto a la presentada anteriormente y que fue rechazada por la mayoría de los docentes.
Debido a esta nueva instancia quedó en suspenso el PARO previsto para mañana jueves 6 de marzo.
En ese marco, desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) adelantaron que plantearán “todos los requerimientos establecidos” en la Resolución de la Asamblea Departamental del pasado 25 de febrero.
La Asamblea Provincial resolvió por mayoría lo siguiente:
. No aceptar la propuesta salarial por considerarla insuficiente.
· Exigir al Gobierno Provincial que mejore dicha propuesta.
· Ratificar que la propuesta debe contener el pago del adicional no remunerativo por única vez de 100 mil pesos.
· Ratificar que la propuesta debe contener el aumento del 100% del IPC.
· Ratificar que la propuesta debe contener la jerarquización salarial de los cargos directivos.
· Exigir que se garantice la continuidad del FONID, actualizado mes a mes por IPC para activos y jubilados.
· Exigir que se incorpore un adelanto de pauta y cláusula de revisión en julio y noviembre, para que se produzca un real recupero del poder adquisitivo.
· Que en la propuesta se establezcan los meses en los que se producirá todo el blanqueo.
· Que en la propuesta quede establecida una cláusula que fije que en el caso de que otros gremios logren mejoras por encima de nuestra pauta, las mismas también sean otorgadas a los docentes, tanto activos como jubilados.
· Exigir que se eleven los montos mínimos del diferimiento a las y los jubilados, para que ningún jubilado cobre a más de un mes, según establece la Ley 8.024.
· Exigir la eliminación del descuento por doble beneficio (art.58 de la Ley 10.694).
· Exigir la eliminación del FOSAET, la mejora del funcionamiento de APROSS en el interior y la cobertura del PMO (Prestaciones Médicas Obligatorias).
· Exigir el aumento de las asignaciones familiares.
· Establecer que, una vez finalizada la discusión de política salarial se de inicio a la Mesa de Política Laboral para que todas las situaciones que afectan a la docencia se resuelvan durante el 2025.
· Que los aumentos y mejoras que obtengan las y los activos, impacten en los haberes de las y los jubilados.
· Adherir al Paro y Movilización del Día Internacional de la Mujer Trabajadora el sábado 8/3.
En caso de que dicha propuesta salarial contemple las demandas docente, el gremio indicó que convocará al Plenario de Secretarias y Secretarios Generales para informar los detalles, y activarán los mecanismos de consulta y resolución estatutarios, “dejando en suspenso la medida de fuerza del 6 de marzo”.
