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ATE intima al intendente Avilés a convocar una Mesa de Relaciones Laborales para afrontar la agenda gremial del Municipio

12 Abr 2024
Sandra Vaccarone
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#gobiernodeAviles, #lacyberfm

La Justicia condenó a la Municipalidad a “cesar en sus prácticas desleales” y resolvió hacer saber al Departamento Ejecutivo de Villa Carlos Paz que “deberá reconocer la aptitud de ATE para representar a los agentes del municipio” de manera conjunta con el Sindicato de Trabajadores Municipales.

En una nota dirigida al intendente de Villa Carlos Paz, Esteban Avilés, el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE solicitó que al Departamento Ejecutivo que convoque a nuestra organización sindical de manera urgente a una Mesa de Trabajo a los fines plantear los distintos requerimientos del personal municipal de dicha localidad, de modo de encontrar consensos “que permitan mejorar las condiciones salariales y de trabajo”.

El CDP, en la nota con firma de nuestro secretario General Federico Giuliani, fundamentó el reclamo, basado en el derecho que le asiste a ATE como entidad sindical de primer grado, con personería gremial y facultades de representación originadas en el artículo 2° de nuestro Estatuto y en las resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación 255/2003, 708/2009 y 770/2012.

A su vez, en el juicio sustanciado por ATE contra la Municipalidad (expediente 10042436), donde nuestro gremio denunció práctica desleal, la justicia provincial condenó a la comuna a “cesar en sus prácticas desleales” y resolvió hacer saber al Departamento Ejecutivo de Villa Carlos Paz que “deberá reconocer la aptitud de ATE para representar a los agentes del municipio” de manera conjunta con el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Giuliani finalizó la comunicación solicitando a Avilés que garantice la constitucionalidad de sus actos, reconociendo la vigencia de la normativa nacional “con los aportes de rango internacional emanados de los pactos y convenciones”, mencionando en especial a la OIT, junto a lo resuelto por el Poder Judicial “de modo de permitir la libertad sindical y la democratización de las relaciones laborales en el Municipio.

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