- La oferta de la Provincia contiene los incrementos salariales para febrero, marzo, abril y mayo de 2024.
- Las subas propuestas son acordes a la evolución de la recaudación.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba informa que en el día de ayer presentó a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) una nueva propuesta salarial, que abarca el periodo febrero a mayo del corriente año.
La oferta plantea incrementos salariales acordes a la evolución de la recaudación provincial, estableciendo para los docentes activos subas en febrero, marzo y abril del 50% de la variación correspondiente al mes anterior del Índice de Precios al Consumidor (Nivel General) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.
Para el mes de abril, se propone además el pago de una suma del 3% de los haberes. En dicho mes tendrá carácter no remunerativo, mientras que a partir de mayo será remunerativa.
Para mayo, se propone incrementar el salario con un piso del 50% de la variación correspondiente al mes de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variación de dicho índice.
Además, ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente y hasta tanto Nación lo restituya, el Gobierno Provincial se hará cargo del pago de una suma que permita compensar la merma salarial, garantizando además la continuidad de la 5° hora en las escuelas primarias.
UEPC: realizará asambleas informativas para debatir esta nueva propuesta salarial
