Ante la presentación de una nueva propuesta salarial por parte del Gobierno de la Provincia de Córdoba, se activan los mecanismos de consulta con el siguiente cronograma, informan desde UEPC.
– Miércoles 19/4: Asambleas informativas de Delegadas y Delegados Escolares.
– Jueves 20/4: Asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
– Viernes 21/04: Asambleas resolutivas de Delegadas y Delegados Escolares por Departamento.
– Lunes 24/4: Asamblea resolutiva de Delegadas y Delegados Departamentales.
Compartimos la propuesta del Gobierno Provincial que será puesta en debate en las Asambleas:
Este martes 18 de abril, el Gobierno de la Provincia presentó a nuestro sindicato y a la docencia la cuarta propuesta salarial de la provincia de Córdoba que implica:
Pauta de aumento salarial = 60% de bolsillo para todo el escalafón (sobre haberes de Enero 2023). Los porcentajes están mejorados con relación a la propuesta anterior, son remunerativos y comprenden a todo el escalafón.
– Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%
– Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%
– Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%
La pauta de aumentos para jubiladas/os (en relación a Marzo 2023): es igual a la pauta de las/os activos en porcentajes y meses de cobro para las/os beneficiarios a las/os que les fuera suspendido el diferimiento hasta diciembre. Para el resto, se mantiene el diferimiento a 60 días (Junio, Julio y Septiembre) con los mismos porcentajes. Además, se agrega el 82 % del FONID para jubiladas/os y 75% para pensionadas/os.
– Devolución de los descuentos de días de paro
Los descuentos por días de paro del 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo serán reintegrados en un solo pago. No se realizarán los descuentos de los paros del 22 y 23 de marzo.
– Cláusula de revisión automática
Se aplicará Cláusula de revisión del siguiente modo: si la inflación acumulada desde Enero hasta Abril fuese superior al 40 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de Mayo. En el mes de Julio, si la inflación acumulada desde enero hasta Junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.
– Segundo Semestre
A partir del mes de Agosto se retoma la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
