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UEPC aceptó la propuesta del gobierno. Aumento salarial del 30% para el primer semestre 2022

11 Mar 2022
Sandra Vaccarone
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La Asamblea de Delegados y Delegadas Departamentales de UEPC puso en discusión la propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno de la Provincia, que contempla un aumento del 30% para el primer semestre del 2022 (15% con los haberes de febrero, 5% con los haberes de abril y 10 con los haberes de julio).


Durante la Asamblea Extraordinaria, la primera del año en modalidad presencial, y luego del proceso de consulta llevado adelante en las escuelas y los Departamentos, se presentaron los mandatos de las 26 Delegaciones. 
En este marco, la Asamblea Provincial resolvió: 

  • 1- Sesionar en homenaje a las y los compañeros recientemente fallecidos.
  •  2- Avalar lo actuado por la Junta Ejecutiva en la Paritaria Nacional y en el Congreso Nacional de CTERA. En relación a la cuestión salarial del Gobierno de Córdoba, con 66 votos positivos contra 60 votos negativos, la Asamblea dispuso aceptar la propuesta oficial de aumento en los salarios de las y los docentes. 
    Además, por amplia mayoría, las y los delegados departamentales resolvieron: 
  • 3- Continuar con la campaña por la modificación de la Ley 10.694 con la siguiente acción: – Elevar una solicitud de audiencia al Sr. Gobernador de la Provincia Juan Schiaretti para solicitarle: 
    – La urgente suspensión del diferimiento en el pago de los aumentos salariales a las y los docentes Jubilados y pensionados provinciales.
    – El cumplimiento del Fallo Bossio del Tribunal Superior de Justicia en cálculo del haber jubilatorio docente. 
    – La actualización del Salario Mínimo Jubilatorio Provincial en los porcentajes de los aumentos salariales alcanzados. 
    – El pago de la compensación no remunerativa que perciben las/os docentes activos (y proporcionalmente las/os jubilados docentes), por 2 cargos y 30 hs. de cátedra (y no por un solo cargo como lo es actualmente). 
  • 4- Realizar plenarios regionales para trabajar las demandas de las cuestiones jubilatorias, salariales y laborales de todos los niveles y modalidades educativas. 
    5 – Continuar las negociaciones por la Titularización de las Hs. de Jornada Extendida Código 13930 y el pago del FONID a las mismas.
  • 6 – Restitución de las funciones plenas de los consejos institucionales en el Nivel Superior y rechazar las designaciones mediante la resolución 194/20.
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