Luego de aprobada la ordenanza por unanimidad de los concejales, en la mañana de este miércoles el intendente Esteban Avilés promulgó el pase a planta permanente de más de 120 empleados y la recategorización por concurso público de cargos jerárquicos.
N.R. No pretendenmos cuestionar si uno o todos los empleados pasados a planta lo merecen o no- a esos efectos no opinamos.
Audio de los dichos de Altamirano y Aviles con el Analisis de los dichos-
Nota Extraida de 168 Horas Tv. – En Color Azul, nuestors conceptos (N.C)-
José Altamirano, (Sindicato de Trabajadores Municipales).
“Es un día muy especial. Estamos más que satisfechos. En la anterior gestión de Avilés ya se había dado un pase a planta permanente histórico de 102 empleados. Hoy volvemos a repetirlo pero con más de 120 pases a planta”, detacó el secretario del STM (Sindicato de Trabajadores Municipales) José Altamirano. Y consideró: “Esto habla de la responsabilidad y transparencia del Gobierno, porque sabemos que en esta época no es fácil darle estabilidad laboral al trabajador. A esto le vamos a sumar un concurso público para ocupar cargos jerárquicos que antes eran a dedo. Eso también habla de la transparencia económica, porque si no estuvieran los fondos no se podrían concretar estos tipos de cosas”.
(N.C) Los Fondos hace años que estan, al menos cada año el gob. municipal se jacta del superavit.
Esteban Aviles, Intendente.
Por su parte, el Intendente manifestó: “Tuvimos que cambiar conceptos y paradigmas de Gobiernos que estaban naturalizados en la ciudad, como el uso de los empleados de forma casi extorsiva, porque el pase a planta permanente era una utopía”.
(N.C).Si Es verdad, “…el uso de los empleados de forma casi extorsiva..” Entonces Aviles hizo uso de lo mismo, ya que hace 7 años que es intendente. De hecho los contratos tenian vigencia de 3 y 6 meses poniendo
El mandatario, sostuvo que “en 2011 Carlos Paz era una de las ciudades más precarizadas. Y esto no significa que el gremio no reclamaba, sino que no eran escuchados.
(N.C).Aviles, desde Diciembre de 2011 es intendente, el gremio reclamaba y el intendente no escuchaba?
El condicionamiento y la precarización era lo que marcaba la discrecionalidad y el poder del Intendente sobre la planta de trabajadores”.
(N.C). Despues de 7 años de gestion Aviles, a un año de dejarla. A confesion de Partes, Relevo de Pruebas…”El condicionamiento y la precarización era lo que marcaba la discrecionalidad y el poder del Intendente sobre la planta de trabajadores”.
Video gentileza de 168 Horas Tv.
