Incertidumbre, comienzan las clases? El Secretario General de UEPC delagacion Punilla, Dario Ricardo, manifesto que la propuesta provincial

27 Feb 2018
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El Secretario General de UEPC delagacion Punilla, Dario Ricardo, manifesto que la propuesta provincial del 15% de incremento repartida en 3 tramos con clausula gatillo “es algo razonable para debatir en Asambleas”, pero esta en discusion el componente nacional del salario docente motivo por el cual se debatira la posibilidad de un paro de 48 hs. que se analizara en el Congreso Nacional de CTERA que se realizara el viernes 2 de marzo “desde Cordoba proponemos 48 hs. de paro”.

“hay una paritaria nacional anulada por Decreto. Nos quieren eliminar un 5% para el 2019”

Audio de la Entrevista ACA

La propuesta provicial será analizada en asamblea por la Uepc en los próximos días y habrá una respuesta formal recién el miércoles 7 de marzo.

Principales aspectos de la Propuesta del Gobierno Provincial

1.Clausula Gatillo: se aplica la  CLAUSULA GATILLO, en los mismos términos que en el año 2017.
2.Cálculo de la Clausula Gatillo: la aplicación de la Clausula Gatillo se calcula sobre la totalidad neta que percibe el docente en actividad, por lo que se incluye en el mismo los aportes nacionales que integran el salario (Fondo Nacional de Incentivo Docente ).
3.Adelantos: se adelanta  a la Clausula Gatillo el 15 % de incremento salarial en tres tramos:
– 8 % en Febrero.
– 5 % en Junio (con el consecuente impacto sobre el medio aguinaldo).
 -2% en Setiembre.
Los dos primeros adelantos componen un incremento de 13% en el primer semestre del corriente año.
4.Revisiones a la Clausula Gatillo: si la inflación es mayor a 8 % entre Enero y Mayo;   del 13 % entre Junio y Agosto; o del 15 % entre Setiembre y diciembre,  se corrige el porcentual desde el mismo mes en que se supera dichos porcentajes.
5. Se toma la inflación desde el mes de Enero a Diciembre de 2018.
6. Se da cumplimiento al Acta del 2017 por lo que la 3ra. Cuota del Blanqueo del Material Didáctico y la elevación al 150% de antigüedad para los docentes de 30 o más años de servicio, es abonado desde el mes de Febrero de 2018.
7. Jubilados: el porcentual de aumento para los Jubilados será igual al de los activos. Es decir,  8 % en Febrero;  5 % más desde junio y 2 % más a partir de Setiembre.  Si la inflación es mayor, la diferencia porcentual que corresponda se aplica también automáticamente a los pasivos.
8.Cargos testigos: el salario de Bolsillo del Maestro de Grado Inicial sin antigüedad, queda fijado para el mes de Febrero del corriente año en $ 16.480 ( $ 1.220  pesos más de lo que cobró en diciembre  – $ 15.260 – )
9. Aportes: a partir del mes de Febrero el Aporte Personal se reduce un 1 % (13,5 %).  Por el artículo N° 7 de la Ley 8024, se deben compensar la reducción de Aportes Personales con contribuciones patronales, por lo que a partir de Febrero lo que aporta la patronal a la Caja de Jubilaciones sube un 1 % (26,5 % ).

 

 

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